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   “小河(he)”有(you)水(shui)“大河(he)”滿。這(zhe)是(shi)富(fu)潤控股(gu)集團(tuan)董事局主席趙(zhao)林中提出的(de)(de)著名(ming)“理(li)論(lun)(lun)”。他(ta)(ta)將員(yuan)工(gong)比(bi)作(zuo)小河(he)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)比(bi)作(zuo)大河(he)，認為(wei)只有(you)善待員(yuan)工(gong)，幫助他(ta)(ta)們致富(fu)，保障(zhang)他(ta)(ta)們的(de)(de)合法權(quan)益，企(qi)(qi)業(ye)(ye)才能(neng)發展(zhan)。正是(shi)因(yin)為(wei)他(ta)(ta)對(dui)此(ci)“理(li)論(lun)(lun)”的(de)(de)推(tui)崇(chong)，才得以使一(yi)家瀕臨破產(chan)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)獲得新生，并(bing)為(wei)其日后成功(gong)上(shang)市奠定堅(jian)實(shi)基礎(chu)。這(zhe)一(yi)“理(li)論(lun)(lun)”并(bing)不(bu)高深，精髓就是(shi)重視員(yuan)工(gong)。這(zhe)一(yi)“理(li)論(lun)(lun)”應(ying)用到保安(an)服務業(ye)(ye)同(tong)樣適用。要(yao)(yao)想將保安(an)企(qi)(qi)業(ye)(ye)做大做強，進(jin)而推(tui)動整個行業(ye)(ye)發展(zhan)，就要(yao)(yao)重視保安(an)員(yuan)，給予他(ta)(ta)們尊重，保障(zhang)其合法權(quan)益。保安(an)員(yuan)的(de)(de)美好今天就是(shi)保安(an)行業(ye)(ye)輝煌的(de)(de)明天。支(zhi)撐這(zhe)一(yi)結論(lun)(lun)的(de)(de)即是(shi)保安(an)員(yuan)之于保安(an)行業(ye)(ye)的(de)(de)重要(yao)(yao)性。

       保(bao)(bao)安(an)員是(shi)保(bao)(bao)安(an)行(xing)業(ye)(ye)承(cheng)擔(dan)社(she)會責任(ren)(ren)的(de)(de)(de)主(zhu)體(ti)。保(bao)(bao)安(an)行(xing)業(ye)(ye)提供的(de)(de)(de)是(shi)安(an)全(quan)服務，因而要比其他(ta)行(xing)業(ye)(ye)承(cheng)擔(dan)更(geng)多的(de)(de)(de)社(she)會責任(ren)(ren)，走以社(she)會責任(ren)(ren)為(wei)先的(de)(de)(de)道路(lu)。參與社(she)會治安(an)巡邏防范、企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位內(nei)部保(bao)(bao)衛(wei)、居民(min)小(xiao)區守護、搶險救災、大(da)(da)型(xing)活動安(an)保(bao)(bao)、保(bao)(bao)障金(jin)融網點安(an)全(quan)運營以及為(wei)公安(an)機關提供線索、協助破(po)案(an)等，都是(shi)保(bao)(bao)安(an)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)責任(ren)(ren)所系。在這些(xie)崗位上，廣大(da)(da)基層保(bao)(bao)安(an)員承(cheng)受(shou)著高風險，經受(shou)著風吹雨打(da)、日(ri)曬寒凍。倘(tang)若沒有(you)他(ta)們，承(cheng)擔(dan)社(she)會責任(ren)(ren)無從談起，保(bao)(bao)安(an)行(xing)業(ye)(ye)也就(jiu)失去存在的(de)(de)(de)意義。

       保安(an)(an)(an)員是(shi)保安(an)(an)(an)服(fu)務質量(liang)的(de)(de)(de)決定者(zhe)。隨(sui)著經濟社會的(de)(de)(de)發展，在(zai)人(ren)們對(dui)安(an)(an)(an)全需求大量(liang)增(zeng)加的(de)(de)(de)同時，對(dui)享受到的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)全服(fu)務質量(liang)也有著更高(gao)的(de)(de)(de)要求。毫(hao)無疑問，保安(an)(an)(an)服(fu)務質量(liang)取決于它的(de)(de)(de)執行者(zhe)——保安(an)(an)(an)員。他們的(de)(de)(de)綜合素質，包(bao)括身體(ti)條(tiao)件(jian)，對(dui)服(fu)務對(dui)象和區域的(de)(de)(de)熟悉(xi)程度，是(shi)否(fou)具備過(guo)硬的(de)(de)(de)業(ye)務技能(neng)和較強的(de)(de)(de)處置突發事件(jian)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)等，都決定著其所(suo)提供的(de)(de)(de)服(fu)務質量(liang)的(de)(de)(de)優與劣。高(gao)素質的(de)(de)(de)保安(an)(an)(an)員是(shi)優質保安(an)(an)(an)服(fu)務的(de)(de)(de)根本保障(zhang)。

       保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)是展示保(bao)安(an)(an)行業(ye)形象(xiang)的(de)窗口。人們如何感(gan)知、認識保(bao)安(an)(an)行業(ye)，最(zui)直觀的(de)方式(shi)是通過堅(jian)守在一(yi)(yi)線(xian)的(de)保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)的(de)表現。他們的(de)言談(tan)舉止、儀容儀表以及精(jing)神(shen)面貌(mao)等，無不向社會傳遞(di)著相(xiang)關(guan)的(de)“信息”，成為(wei)展示保(bao)安(an)(an)行業(ye)形象(xiang)的(de)一(yi)(yi)扇(shan)窗口。樹立保(bao)安(an)(an)行業(ye)的(de)正面形象(xiang)，需要(yao)(yao)保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)從點滴(di)做起(qi)，給(gei)社會和大眾留下(xia)良好的(de)第一(yi)(yi)印象(xiang)。同時，保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)中涌(yong)現出的(de)見義勇為(wei)、助(zhu)人為(wei)樂等典型事(shi)跡，也是為(wei)行業(ye)贏(ying)得(de)口碑(bei)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)方面。

       保(bao)安(an)員是(shi)保(bao)安(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)(sheng)級的(de)推動(dong)(dong)力(li)量(liang)。自誕(dan)生以(yi)來(lai)，保(bao)安(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)主要(yao)以(yi)人(ren)(ren)(ren)防(fang)(fang)為主，屬(shu)勞動(dong)(dong)密集型(xing)產業(ye)(ye)，人(ren)(ren)(ren)力(li)資源對于行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)正常運轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)有著至關重要(yao)的(de)作用。未(wei)來(lai)，保(bao)安(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)將進一(yi)步增加(jia)科(ke)技含量(liang)，加(jia)快高(gao)端(duan)業(ye)(ye)務的(de)拓(tuo)展，從要(yao)素(su)(su)驅(qu)動(dong)(dong)向(xiang)創新(xin)驅(qu)動(dong)(dong)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)變，完成(cheng)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)(sheng)級。在這一(yi)過程中(zhong)，需要(yao)高(gao)素(su)(su)質的(de)保(bao)安(an)人(ren)(ren)(ren)才做(zuo)保(bao)障(zhang)，無論是(shi)技防(fang)(fang)還是(shi)隨身護(hu)衛、安(an)全風險評估等高(gao)端(duan)業(ye)(ye)務，都概(gai)莫能外。只有擁有豐厚的(de)保(bao)安(an)人(ren)(ren)(ren)才儲備，保(bao)安(an)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)(sheng)級才能成(cheng)為可能。

       然而，現實(shi)卻是保(bao)(bao)安(an)員(yuan)(yuan)的(de)重要性與其應受到(dao)的(de)重視并不相稱，諸(zhu)如(ru)保(bao)(bao)安(an)員(yuan)(yuan)的(de)社(she)會地位、工資福(fu)利(li)、培(pei)訓教育、職(zhi)(zhi)業規劃等方面仍不盡如(ru)人(ren)意。這直接導致了保(bao)(bao)安(an)員(yuan)(yuan)流(liu)失(shi)率高、隊伍不穩定的(de)后(hou)果。而流(liu)失(shi)過(guo)快(kuai)、人(ren)難招又成為目前部(bu)分保(bao)(bao)安(an)從業單位在招聘人(ren)員(yuan)(yuan)時(shi)“寧濫勿缺(que)”的(de)肇因，他們一味降低保(bao)(bao)安(an)員(yuan)(yuan)的(de)入職(zhi)(zhi)標準，甚(shen)至不培(pei)訓即(ji)倉促(cu)上崗，這樣的(de)服務(wu)(wu)只能(neng)接受低服務(wu)(wu)費的(de)現實(shi)，致使(shi)行(xing)業更難吸引人(ren)、留住(zhu)人(ren)，進入惡性循環，埋下發(fa)展隱患。

       一(yi)個成熟(shu)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)是(shi)吸引從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，是(shi)能(neng)夠留住從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，唯此才(cai)能(neng)為(wei)其自身(shen)發展(zhan)(zhan)提供永續向前(qian)的(de)(de)動力。人無遠(yuan)慮，必(bi)有近(jin)憂；深謀遠(yuan)慮，方能(neng)解憂。當前(qian)，我們要(yao)做的(de)(de)就(jiu)是(shi)尊重和善待(dai)保(bao)安員(yuan)，完善其工資(zi)和保(bao)險等福(fu)利待(dai)遇(yu)，為(wei)其提供培訓教育的(de)(de)機會，搭建個人發展(zhan)(zhan)的(de)(de)平臺，讓保(bao)安員(yuan)能(neng)夠擁(yong)有一(yi)個美好的(de)(de)今天，進(jin)而(er)為(wei)保(bao)安行(xing)業(ye)(ye)鑄就(jiu)一(yi)個輝煌(huang)的(de)(de)明天！