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   “小(xiao)河(he)”有水“大(da)河(he)”滿(man)。這(zhe)是(shi)(shi)富潤控(kong)股集團(tuan)董事局(ju)主(zhu)席趙(zhao)林中提出的(de)著(zhu)名“理(li)論(lun)”。他(ta)將員工(gong)(gong)比(bi)(bi)作(zuo)小(xiao)河(he)，企業(ye)比(bi)(bi)作(zuo)大(da)河(he)，認為(wei)只有善待(dai)員工(gong)(gong)，幫助(zhu)他(ta)們致富，保(bao)(bao)障他(ta)們的(de)合(he)法權益，企業(ye)才能(neng)發展。正是(shi)(shi)因為(wei)他(ta)對此“理(li)論(lun)”的(de)推崇(chong)，才得以使一(yi)家瀕臨破產(chan)的(de)企業(ye)獲得新生，并為(wei)其日(ri)后成功上市奠定(ding)堅實基(ji)礎。這(zhe)一(yi)“理(li)論(lun)”并不高深(shen)，精髓就是(shi)(shi)重(zhong)視員工(gong)(gong)。這(zhe)一(yi)“理(li)論(lun)”應用(yong)到保(bao)(bao)安(an)服務業(ye)同樣(yang)適用(yong)。要想將保(bao)(bao)安(an)企業(ye)做大(da)做強，進而推動整個行業(ye)發展，就要重(zhong)視保(bao)(bao)安(an)員，給予(yu)他(ta)們尊重(zhong)，保(bao)(bao)障其合(he)法權益。保(bao)(bao)安(an)員的(de)美好(hao)今天就是(shi)(shi)保(bao)(bao)安(an)行業(ye)輝(hui)煌的(de)明天。支撐這(zhe)一(yi)結論(lun)的(de)即(ji)是(shi)(shi)保(bao)(bao)安(an)員之于保(bao)(bao)安(an)行業(ye)的(de)重(zhong)要性(xing)。

       保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)員是(shi)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)承(cheng)(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)的主(zhu)體。保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)提供的是(shi)安(an)(an)全(quan)服務，因而要比(bi)其他行(xing)業(ye)(ye)承(cheng)(cheng)擔(dan)更多的社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)，走以(yi)社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)為先的道(dao)路。參與社(she)會(hui)(hui)治安(an)(an)巡邏防范(fan)、企事業(ye)(ye)單位(wei)內部保(bao)(bao)(bao)衛、居民小區(qu)守護、搶險救災、大型活(huo)動安(an)(an)保(bao)(bao)(bao)、保(bao)(bao)(bao)障(zhang)金融網點安(an)(an)全(quan)運營以(yi)及為公安(an)(an)機(ji)關提供線索、協助破案等(deng)，都是(shi)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)的責(ze)(ze)任(ren)所系。在這些崗位(wei)上，廣大基層(ceng)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)員承(cheng)(cheng)受著(zhu)(zhu)高風險，經受著(zhu)(zhu)風吹(chui)雨打(da)、日(ri)曬寒凍(dong)。倘(tang)若沒有他們，承(cheng)(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)無從(cong)談起，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)也就失去存在的意義。

       保(bao)安(an)(an)員是保(bao)安(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)的(de)(de)(de)(de)決定者。隨著經濟社會的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，在(zai)人(ren)們(men)對安(an)(an)全(quan)需求(qiu)大量(liang)(liang)(liang)增(zeng)加的(de)(de)(de)(de)同時，對享(xiang)受到的(de)(de)(de)(de)安(an)(an)全(quan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)也有著更高的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)。毫(hao)無疑問，保(bao)安(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)取決于(yu)它的(de)(de)(de)(de)執行者——保(bao)安(an)(an)員。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)綜合素(su)質(zhi)，包(bao)括(kuo)身體條件(jian)(jian)，對服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)對象和(he)區(qu)域的(de)(de)(de)(de)熟悉程度，是否具備(bei)過(guo)硬(ying)的(de)(de)(de)(de)業務(wu)(wu)(wu)(wu)技能(neng)和(he)較強的(de)(de)(de)(de)處置突發事件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)等，都決定著其所提供的(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)的(de)(de)(de)(de)優與劣。高素(su)質(zhi)的(de)(de)(de)(de)保(bao)安(an)(an)員是優質(zhi)保(bao)安(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)根本保(bao)障。

       保(bao)(bao)安(an)員(yuan)是展(zhan)示保(bao)(bao)安(an)行業形象(xiang)的(de)(de)(de)窗(chuang)(chuang)口(kou)。人們如何感知、認識保(bao)(bao)安(an)行業，最直觀的(de)(de)(de)方式是通過堅守在一(yi)線(xian)的(de)(de)(de)保(bao)(bao)安(an)員(yuan)的(de)(de)(de)表現。他(ta)們的(de)(de)(de)言談舉止、儀容儀表以及精神面(mian)(mian)(mian)貌(mao)等，無不向社會(hui)(hui)傳遞著相關的(de)(de)(de)“信息(xi)”，成為展(zhan)示保(bao)(bao)安(an)行業形象(xiang)的(de)(de)(de)一(yi)扇(shan)窗(chuang)(chuang)口(kou)。樹立保(bao)(bao)安(an)行業的(de)(de)(de)正面(mian)(mian)(mian)形象(xiang)，需(xu)要(yao)保(bao)(bao)安(an)員(yuan)從(cong)點滴做起，給(gei)社會(hui)(hui)和大眾留下良好的(de)(de)(de)第一(yi)印象(xiang)。同時(shi)，保(bao)(bao)安(an)員(yuan)中涌現出的(de)(de)(de)見義(yi)勇(yong)為、助人為樂等典型(xing)事跡，也是為行業贏(ying)得(de)口(kou)碑(bei)的(de)(de)(de)重要(yao)方面(mian)(mian)(mian)。

       保安(an)(an)(an)(an)員(yuan)是保安(an)(an)(an)(an)行業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)級的(de)推動(dong)(dong)力(li)量。自誕生以來(lai)，保安(an)(an)(an)(an)行業(ye)(ye)主要以人(ren)防為主，屬勞動(dong)(dong)密(mi)集型(xing)產(chan)業(ye)(ye)，人(ren)力(li)資(zi)源對于行業(ye)(ye)的(de)正(zheng)常(chang)運轉(zhuan)(zhuan)有(you)(you)著(zhu)至關重(zhong)要的(de)作用。未(wei)來(lai)，保安(an)(an)(an)(an)行業(ye)(ye)將進一(yi)步增(zeng)加科(ke)技(ji)含量，加快高(gao)端業(ye)(ye)務的(de)拓展，從要素驅(qu)動(dong)(dong)向創(chuang)新驅(qu)動(dong)(dong)轉(zhuan)(zhuan)變，完成(cheng)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)級。在這一(yi)過(guo)程(cheng)中(zhong)，需要高(gao)素質的(de)保安(an)(an)(an)(an)人(ren)才(cai)做保障，無(wu)論是技(ji)防還(huan)是隨身護衛、安(an)(an)(an)(an)全風(feng)險(xian)評估(gu)等(deng)高(gao)端業(ye)(ye)務，都概莫能(neng)外。只有(you)(you)擁(yong)有(you)(you)豐厚的(de)保安(an)(an)(an)(an)人(ren)才(cai)儲備(bei)，保安(an)(an)(an)(an)行業(ye)(ye)的(de)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升(sheng)級才(cai)能(neng)成(cheng)為可能(neng)。

       然(ran)而(er)，現實卻是保(bao)安(an)員的(de)(de)(de)重(zhong)要性與其(qi)應受到的(de)(de)(de)重(zhong)視并不(bu)相(xiang)稱(cheng)，諸如(ru)(ru)保(bao)安(an)員的(de)(de)(de)社(she)會地位(wei)(wei)、工(gong)資福利、培訓教育、職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃等方面仍(reng)不(bu)盡如(ru)(ru)人(ren)(ren)意。這(zhe)直接導致了保(bao)安(an)員流(liu)失(shi)率高、隊伍不(bu)穩(wen)定的(de)(de)(de)后果(guo)。而(er)流(liu)失(shi)過快、人(ren)(ren)難招又成為目前部(bu)分保(bao)安(an)從業(ye)(ye)單位(wei)(wei)在招聘(pin)人(ren)(ren)員時“寧濫勿缺”的(de)(de)(de)肇因，他們一味(wei)降(jiang)低保(bao)安(an)員的(de)(de)(de)入職(zhi)標準，甚至不(bu)培訓即倉促上(shang)崗，這(zhe)樣的(de)(de)(de)服務只(zhi)能接受低服務費的(de)(de)(de)現實，致使行業(ye)(ye)更難吸引(yin)人(ren)(ren)、留(liu)住人(ren)(ren)，進(jin)入惡性循環，埋下發展隱(yin)患(huan)。

       一(yi)個(ge)成(cheng)熟的(de)(de)行(xing)業是吸引從業者的(de)(de)行(xing)業，是能(neng)夠留住從業者的(de)(de)行(xing)業，唯(wei)此才(cai)能(neng)為其(qi)自(zi)身發展提供永續向前的(de)(de)動力。人(ren)無遠慮，必有近憂；深謀遠慮，方(fang)能(neng)解憂。當前，我們要(yao)做的(de)(de)就是尊(zun)重和(he)善(shan)待保安員，完(wan)善(shan)其(qi)工資和(he)保險等福利待遇，為其(qi)提供培(pei)訓(xun)教育的(de)(de)機會，搭建個(ge)人(ren)發展的(de)(de)平臺，讓保安員能(neng)夠擁有一(yi)個(ge)美(mei)好的(de)(de)今天，進(jin)而為保安行(xing)業鑄就一(yi)個(ge)輝煌的(de)(de)明天！